各单位：

根据学校发展和实际工作需要，依据学校干部选拔聘任实施办法相关规定，现就组织图书馆（档案、校史馆）科级岗位竞聘工作通知如下：

一、岗位名称

1.图书馆（档案、校史馆）综合服务中心主任

2.图书馆（档案、校史馆）文献资源中心主任

3.图书馆（档案、校史馆）信息技术中心主任

二、岗位职责

负责图书馆（档案、校史馆）读者服务、阅读推广及综合服务类工作；负责文献资源建设、书目数据库、档案数据库建设及维护工作；负责图书管理系统、档案管理系统、图书馆网站、新媒体平台及所有智能设备的运行保障及维护工作、负责学科服务、信息素养培训及教学等工作。

三、自荐人员范围

学校在编教职工。

四、聘任条件

1.政治素质好。坚持党的基本路线，贯彻执行党的教育方针，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.业务能力强。具备胜任岗位工作所需要的业务知识、业务技能和专业素质。在工作中具有较强的改革创新精神，工作思路清晰，科学管理，执行力强，工作业绩突出。

3.责任感和服务意识强。模范履行岗位职责，积极主动协调推进工作，坚持原则，敢于担当，主动服务广大师生，具有较高的服务水平和服务效率，善于团结同志，群众基础好。

4.廉洁自律，遵纪守法。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，保持清正廉洁的政治本色。

五、竞聘流程

1.本次竞聘采用自荐方式，请有意向的教职工于6月24日前将岗位竞聘自荐书交人力资源处，同时将电子版自荐书发送至gbpr@mdit.edu.cn。

2.竞聘结束后聘任程序按照干部选拔聘任实施办法相关规定执行。

六、纪律要求

1.自荐人员及考察人员要坚持原则，公道正派，严格按照规定程序和要求推荐、考察干部，本着负责任的态度，实事求是，客观公正评价干部。

2.自荐和考察过程中，自荐人及考察人不允许弄虚作假，隐瞒实情，不允许向有关人员透露考察相关情况，自觉做到真实记录，如实汇报，忠实保密。

3.严肃干部选拔程序，在考察过程中，对“跑官要官”、“拉票贿选”等行为者，一经发现，实施“一票否决”，并严肃追究当事者责任。

欢迎广大师生员工监督。

联系电话：8572

特此通知

附件：岗位竞聘自荐书

                                                                人力资源处

                                                             2022年6月21日