各单位：

现将我院2019年教育管理及图书资料系列初、中、高级专业技术职务评聘工作实施意见通知如下：

一、基本原则

1.按照西北工业大学专业技术职务评审相关文件精神，继续突出人才培养的中心地位，坚持以德为先，分类指导，注重教育教学管理质量，进一步加强专业技术职务评聘工作的政策导向。

2.强调履行岗位职责的情况，对完成岗位职责中有突出贡献的教育管理人员予以重点倾斜，提倡教书育人、管理育人、服务育人的理念，加强岗位业绩的考核，促进广大专业技术人员、管理人员提高教学管理和服务水平，提高工作效能，促进教学质量的提高。

3.初、中级专业技术职务评聘标准仍按照《西北工业大学明德学院专业技术职务任职和聘任条件（2008）》的规定执行。高级专业技术职务按照《西北工业大学专业技术职务任职条件（2017版）》执行，做到“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”。

二、评聘范围

1.本次参加西北工业大学职务评审的仅限于学院教育管理、图书资料系列，教师及工程、实验系列不在本次评审范围。

2.现正式在聘、且人事关系在陕西省人才交流服务中心的教职工，至2019年(申报者任职年限以年度计算，不再具体到月)符合评聘条件者可申请参加本次评审，评审通过者，从下月起聘任。

三、申报的有关要求

1.申报者要有良好的职业道德，能遵纪守法，为人师表，教书育人，管理育人、服务育人，积极承担工作任务，全面履行岗位职责，近几年来工作表现良好，年度考核称职以上，满足我院规定的相应级别专业技术职务的任职条件。

2.外语和计算机水平：根据西北工业大学评审相关规定，对教育管理等高、中级专业技术职务评审，不再对外语和计算机水平作统一要求。

3.申报者提交的论文、科研及业绩材料的统计截止日期为学院材料公示之日。

四、组织和实施

1.个人申请：凡符合初、中、高级职务申报条件者，均可向所在单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格申报表》。

2.评审资格审核：各二级学院、职能部门在向学院推荐之前，对申报者材料对照任职条件进行审核。审核合格后报学院人力资源部，人力资源部会同相关部门进行复审。

申报者有下列情况之一的，取消其参评资格，并且两年内不得参加评审：

（1）伪造学历，学位，奖励证书者；

（2）虚报、谎报教学成果，剽窃他人论文等弄虚作假者；

（3）出现教学事故，造成不良影响者；

（4）给学院造成较大经济损失者；

（5）以不正当手段拉拢、贿赂评审组成员者；在评审过程中诬告他人者；

（6）受党纪、政纪处分或有违法行为受到处罚者；

（7）私自在外兼职，主要精力和时间不放在学院，造成不良影响者。

3.学院评审、推荐：

（1）学院组织专业技术职务评审委员会，负责学院专业技术职务的评审推荐工作。

（2）学院评审委员会评审通过人员，报西工大参加职务审定。

（3）申报材料与推荐评审结果公示

学院在进行推荐评审之前，须至少提前五天公布所有申报者相关材料；推荐评审结束后，将推荐评审结果上报西工大审定，同时在学院内张榜公示推荐评审结果，接受群众监督。在公示期内，凡对申报者材料及评审结果有异议的，须以署名的文字材料由个人向学院职称领导小组反映。

五、关于论文及材料上报

1.论文：高级专业技术职务的论文要求以西北工业大学相关文件要求为准。中级专业技术职务的论文以学院相关要求为准。

2.材料上报：

（1）申报正高级职务者，上报《专业技术职务任职资格申报表》、《申请晋升专业技术职务人员情况简表》、六篇西工大认定的论文、科研及奖励等其他成果原件。

（2）申报副高级职务者，上报《专业技术职务任职资格申报表》、《申请晋升专业技术职务人员情况简表》、四篇西工大认定的论文、科研及奖励等其他成果原件。

（3）申报中级职务者，上报《专业技术职务任职资格申报表》、一篇西工大认定的论文或公开发表的两篇论文、科研及奖励等其他成果原件。

（4）申报初级职务者，上报《专业技术职务任职资格申报表》。

（5）相关表格请在学院网站人力资源部相关下载专区下载。

六、时间安排

具体时间安排如有变化，以人力资源部通知为准。

七、其它要求：

各单位上报个人材料审查时请将每人材料分装档案袋，档案袋封面目录请按以下顺序写清材料内容，并按顺序装入材料。提交材料均为原件。

1.毕业证

2.学位证

3.职称证

4.简表（仅限申报高级职务申报者）

5.申报表

6.论文：

正高：6篇；副高：4篇；中级：1篇或公开2篇

7、科研及奖励等其他成果

论文提交时，为方便审查，请在原件目录中以红笔画出本人论文题目及作者。

特此通知。

                            人力资源部

                                 2019年5月23日