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一般人员招聘考核、审核流程
发布时间：2007年10月16日 00:00
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1、根据各部门缺制情况，发布招聘。
2、人事办公室根据应聘者的个人简历等相关信息，确定初试人员。
3、将初试者的信息提供给招聘部门审核。
4、通知初步审核合格的人员参加应聘。组织相关人员对应聘人员进行面试、初试、复试。
5、考核结果报院长办公批准。
6、通知合格的人员来学院报到。
（文章录入：高峰）
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