各单位：

根据学校《关于开展2012年度处级领导班子和处科级干部考核的通知》（校党组字[2012]46号）文件精神，现就2012年度学院中层及以上领导干部考核工作的具体事宜通知如下：

一、考核对象：院领导、院长助理、调研员、党政办主任、教学部部长、学生工作部部长、后勤部部长及副部长、安全保卫部部长、图书馆馆长及各系系主任。

二、考核期限：2012年1月1日至2012年12月31日

三、考核内容：德、能、勤、绩、廉

四、考核办法：

（一）考核对象按照规定的德、能、勤、绩、廉的内容填写《西北工业大学明德学院干部年度考核登记表》。主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施以及奖惩、教育培训等情况。

（二）召开述职测评大会，学院领导、院长助理及调研员10分钟、各中层部门领导干部8分钟进行述职，参会人员进行测评打分。

（三）考核程序

1、院领导正处级干部考核按西北工业大学处级干部学年考核实施办法和校党组字〔2012〕46号文件有关规定执行。

2、院领导副职、各职能部门负责人、各系主任等由院长、党委书记主持考核，由党政办、人事具体实施，纪检监督，召开民主测评大会进行。

（四）民主测评

1、参加人员范围为：中层及以上干部、部门主管、党总支书记、直属教工党支部书记、教师代表（每系一名）等。

2、述职测评大会结束后，由西北工业大学考核组工作人员将学院正处级干部民主测评票带走；其他述职人员的民主测评票由学院党委及人事负责统计并按照规定上报。

3、以上民主测评均采取无记名方式进行，样票格式见附件。

五、时间安排及有关要求：

1、1月9日学院召开全院干部述职测评会。

上午8:30开始，学院领导、院长助理、调研员进行述职测评；

下午2:00开始，党政办主任、教学部部长、学生工作部部长、后勤部部长及副部长、安全保卫部部长、图书馆馆长及各系系主任进行述职测评。

2、考核结束后，将干部考核登记表书面及电子版缴至人事科。

3、1月10日前，学院将西工大有关人员的测评统计结果、建议考核等级，连同考核登记表（包括电子版）上报。

4、学院副职、中层干部建议为优秀等级的比例不超过总人数的25%。

学院干部年度考核工作，是调动广大干部工作积极性，提高工作效能，促进学院科学发展的重要举措，是学院长期、稳定、健康发展的有力保证，全院各级干部要认真对待，确保考核工作的顺利进行。

特此通知。

附件：

1.西北工业大学明德学院干部干部年度考核登记表

2.西北工业大学明德学院干部2012年度考核民主测评票

3.西北工业大学明德学院干部2012年度考核情况汇总表

                                          二○一三年一月四日